Is leeftijd maar een getal?

  • 0

Is leeftijd maar een getal?

Tags : 

Tineke de Nooij, Veronica DJ van het eerste uur, wordt 80 en wil nog niet met pensioen. Hoe oud ben jij nu?

Ik zag dit bericht over Tineke de Nooij voorbijkomen. Bijna 80! En dus nog steeds aan het werk. Met plezier. Op een plek waar je niet zo snel iemand van 80 verwacht.

Ik praat dagelijks met mensen over waar ze graag zouden willen zijn met hun werk. Het gekke is dat het zelden over hun leeftijd gaat.

De vragen en behoeftes die ze hebben hangen samen met de levensfase waar ze in zitten. Niet met hun leeftijdsgetal.

 

Begin van je loopbaan

Zo sprak ik onlangs met iemand die al wat jaren geleden is afgestudeerd, heeft gewerkt buiten haar vakgebied, en die nu graag docent wil worden in haar vakgebied en daarvoor weer aan de opleiding wil beginnen.  

Ik help een aantal eind twintigers bij het zoeken naar een plek waar ze beter passen, na één of meer banen waar ze toch niet gelukkig van werden, ook al paste het wel bij hun studie.

 

Halverwege

Ik onderzoek ook met mensen die al een half werkleven achter de rug hebben wat ze graag zouden willen doen. Ook na ontslag, zorgjaren, of een periode uit de running.

40’ers en 50’ers, die allemaal hun weg weer weten te vervolgen.

 

Laatste loopbaanfase

Ik zie van dichtbij wat een aantal zestigers doen.

De één is al even met pensioen. Daar had hij al jaren naar uitgekeken en hij vermaakt zich nu helemaal prima.

Een ander heeft na een lange loopbaan in het bedrijfsleven weer een onderzoeksbaan op de universiteit voor vier jaar en geniet daar enorm van. Het salaris is vele malen minder dan hij gewend was, maar de inhoud, het plezier, het begeleiden van studenten en PhD’s, zijn eigen onderzoek,  vindt hij helemaal geweldig. Het voelt niet als werken.

Weer een ander was net met pensioen als huisarts, maar werkt nu een deel van zijn tijd weer als arts voor ex-COVID patiënten die nog zorg en revalidatie nodig hebben.

Een oud-collega is net 70 geworden en schreef mij dat ze net al haar vrijwilligerstaken heeft gestopt en zich nu aan het oriënteren is op wat ze in deze levensfase nog wil.

 

Actieve 70 en 80-jarigen.

Op televisie, in media, zie ik 70 en 80-plussers nog met plezier hun dingen doen. Tineke de Nooij, André van Duin, Willeke Alberti, Jan Terlouw. Misschien niet meer zo voltijds als ze gewend waren, maar wel binnen hun mogelijkheden.

Wat maakt dat deze mensen ook op hoge leeftijd nog zo actief in het leven staan?

 

Wat heb jij nodig? Wat zoek jij?

Mijn gesprekken gaan zelden over wat niet meer kan op hun leeftijd, maar vooral over wat wel kan.

Misschien komt het doordat veel van de mensen die ik spreek

 > het geluk hebben gehad dat ze goed opgeleid zijn,
 > al hebben kunnen ervaren wat ze graag doen, waar hun talenten liggen waar ze energie van krijgen,
 > ervaringen hebben verzameld waardoor ze altijd weer iets kunnen doen met die ervaring.
 > Blijven leren, meebewegen met de tijd.
 > Nieuwsgierig blijven.
 > het vertrouwen hebben dat ze er toe doen
 > Energie hebben en krijgen van wat ze doen.

 

Niet interessant voor de arbeidsmarkt?

Tegelijkertijd ben ik geen struisvogel en lees ik ook de statistieken. Hoe lastig het al voor veertigers kan zijn om een andere baan te vinden. Dat ze vaak afwijzingen krijgen, waarin niet duidelijk gezegd wordt dat ze te oud zijn, maar ze zelf wel dat gevoel hebben.

Allerlei initiatieven om 50 plussers meer kans op de arbeidsmarkt te geven.

Begeleiding, subsidies, buddieprojecten.

 

Wat is de sleutel?

Dé sleutel heb ik ook niet, was het maar waar.

Maar ik merk vaak dat als je mensen weer bij hun plezier brengt, hun vakkennis en ervaring, hun bezieling, of bij hun behoefte iets bij te dragen, dat er dan opeens deurtjes open gaan die je daarvoor niet had opgemerkt. Ongeacht leeftijd.

En als hun gesprekken hier over kunnen gaan, en niet zozeer over leeftijd, blijken er zo vaak mooie mogelijkheden te kunnen ontstaan. In welke vorm ook.

 

Hoe oud ben jij nu? Wat wil jij doen in deze fase van je leven?

Laat het me weten als je hulp kunt gebruiken bij jouw zoektocht.

Ik help je uit te vinden waar het echt om gaat en om, ongeacht je leeftijd, je kans te vergroten een plek te vinden die bij jou past.

Werk ze!

 

 

 

 

Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book ‘In 5 stappen weer fluitend naar je werk!’ vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen. Schrijf je dus nu in voor mijn E-zine en je krijgt het E-book automatisch in je Inbox.

 

 

https://www.florusseotc.nl/tag/Talent

Afbeelding: https://pixabay.com/nl/photos/dj-platenspeler-kras-hip-hop-1964729/

 

 

 

 

 

 

 


Plaats hier uw reactie

Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book
vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen.
Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld. Onder elke E-zine staat een afmeldlink zodat jij je weer heel eenvoudig uit kunt afschrijven. Door dit formulier in te vullen geef je Florusse Ontwikkeling Training Coaching toestemming je gegevens te gebruiken voor het toesturen van E-zines en om je op de hoogte te houden van blogs, artikelen en andere relevante informatie.
Schrijf je nu in voor mijn E-zine en je krijgt het E-book automatisch in je Inbox.
Bedankt voor uw aanmelding!
We moeten uw e-mailadres nog bevestigen.
Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld. Natuurlijk kun je je altijd weer afmelden.
We hebben u zojuist een email gestuurd met daarin de link.
Klik op de link om het aanmeldproces te voltooien.
En ontvang per direct mijn gratis E-Book.
Florusse Ontwikkeling-Training-Coaching
Paradijslaan 32a
5611 KN Eindhoven