Het risico van je talent volgen.
Dit is een lastig thema.
En toch schrijf ik er vandaag wat over. Omdat het volgen van je talent niet automatisch leidt tot het vinden van het goede spoor in je loopbaan.
Volg je talent!
Wij zijn er inmiddels aan gewend dat iedere raadgever je vertelt dat de beste keuzes de keuzes zijn die dicht bij jezelf en jouw talenten blijven. Ons wordt op het hart gedrukt je talenten te onderzoeken en daar wat mee te gaan doen.
Nu werk ik veel met mensen die bovengemiddelde talenten hebben, op uiteenlopend gebied. En dan ligt het weer net anders.
Als je veel talent hebt meegekregen en je gaat daar iets mee doen, is de kans groot dat het je goed afgaat. En je er ook plezier in hebt, want het gaat goed. Je krijgt complimenten, bevestiging, je ziet resultaat en dat is heerlijk. Als het je gemakkelijk af gaat hoeft je je ook niet extreem in te spannen. Je weet misschien niet eens hoe je het doet, je hebt er niet specifiek hard voor geleerd of geoefend. Het voelt vaak niet eens als werken.
En daar is niks mis mee.
Tot het moment komt dat je natuurlijke bagage niet meer voldoet. Je komt verder op je pad, en er wordt meer van je gevraagd. Of je wordt ouder en ervarener en je zou ook andere kennis en vaardigheden in je bagage moeten hebben om verder te kunnen.
Dan is alleen je talent niet meer genoeg. Dan moet je wellicht gaan leren. Of je afvragen wat je naast je talent zou willen ontwikkelen. En daar kan je wel eens minder bedreven in zijn dan je dacht.
Waar zit jouw talent?
Ik werk veel met hoogbegaafden, talentvolle mensen op diverse terreinen.
In twee recente voorbeelden over mensen met sporttalent zie ik deze paralellen.
Eén voorbeeld gaat over iemand die fluitend door zijn schooltijd is gegaan. Altijd gemakkelijk mooie resultaten, binnen en buiten de school, vanzelfsprekend naar de TU. En daar ging het mis. De stap naar leren studeren heeft hij niet kunnen maken. (Hij heeft inmiddels door zijn puberkinderen door dat hij hoogbegaafd is, had hij zich nooit gerealiseerd). Hij is gestopt met die studie en heeft al zijn energie gestopt in zijn sport. Waar hij talentvol in was, heel ver in is gekomen, maar hij kan daar niet van leven.
Dus in de herkansing heeft hij een andere studie opgepakt, daar ook zijn master in gehaald. Maar achteraf gezien in een vakgebied waarin hij weinig is uitgedaagd.
Inmiddels is hij ouder, te oud voor de topsport, en moet hij zijn weg vinden in het werkleven. Om de paar jaar loopt hij vast. En hij wil uit dat patroon.
Twee dingen worden hem duidelijk: hij heeft zich nooit afgevraagd wat hem drijft in de werkwereld. Zijn enthousiasme en gedrevenheid kon hij altijd kwijt in zijn sport.
Hij heeft diploma’s in een richting die hem niet echt raakt. Hij werkt op zijn talent, en dat gaat in het begin altijd goed, maar hij kan niet bijsturen als er iets anders gevraagd wordt.
Zijn patroon is weggaan, en dan constateren dat het op de volgende plek weer zo gaat.
Een ander voorbeeld komt ook uit de sport.
Een jongeman is in zijn pubertijd gescout voor zijn sport en is al jong vertrokken naar Amerika. Hij zou hier naar het gymnasium gaan, maar heeft dat afgebroken en ging verder met high school. Hij was goed in zijn sport, heel veel talent, maar kreeg te kampen met blessures. Om weer op niveau terug te kunnen komen is hij terug naar Europa gekomen. Voor revalidatie en Europese competitie. Al zijn energie ging daar naar toe.
Nu is hij een twintiger, en de kans dat hij nog op topniveau kan terugkeren is klein. Zijn leeftijdgenoten zijn bezig met studies en toekomstplannen. Hij valt erbuiten. Weet nu niet wat hij moet gaan doen.
Beide mannen hebben keuzes gemaakt op basis van hun talent. En dat heeft hen ver gebracht. En tegelijkertijd ontbreekt het aan inzicht en vaardigheden wat te doen als het anders loopt. Ze schelen bijna een generatie, maar lopen eigenlijk vast in dezelfde fuik.
Je talent volgen is geweldig.
Zeker als het leidt tot mooie dingen, en succes. Maar alleen leunen op je talent is een smalle basis. Je zal ook veerkracht, leervermogen, een plan B, of C, nodig hebben als het stroever gaat. Of je talent even niet genoeg is. Dat geldt binnen en buiten de sport.
En dat zijn juist dingen die mensen met minder uitgesproken talenten al eerder hebben moeten leren.
Ik herken in mijn lange loopbaan zoveel andere voorbeelden van mensen die automatische keuzes gemaakt hebben omdat ze daar nu eenmaal goed in waren. En die niet goed weten wat te doen als ze willen of moeten bijsturen
Ik hoop dat beide mannen hun plezier hervinden in andere leef- en werkgebieden. En ze alsnog de vaardigheden kunnen ontwikkelen die ze door hun talent nooit zo nodig hadden, maar die nu wel nodig zijn om te komen waar ze willen zijn.
Kunnen genieten van hun talenten, maar daar niet alleen van afhankelijk zijn voor een fijn leven.
Herken jij dit patroon?
Ben jij talentvol op jouw gebied, maar wordt er nu ook iets anders van je gevraagd?
Laat het me weten als ik jou ook kan helpen te onderzoeken en ontwikkelen wat je nodig hebt. Naast als je talenten.
Mail me gerust voor een eerste afspraak, dan vind je al snel uit wat jij nodig hebt.
Werk ze!
Afbeelding via Pixabay
Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book ‘In 5 stappen weer fluitend naar je werk!’ vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen. Schrijf je dus nu in voor mijn E-zine en je krijgt het E-book cadeau!
Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book ‘In 5 stappen weer fluitend naar je werk!’ vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen. 
