Tag Archives: talent

  • 0
vertrouwen

Vertrouwen, veerkracht of lef. Wat heb je nodig om het beste uit je carrière te halen?

Tags : 

Over Olympische Spelen, vertrouwen, veerkracht en lef.

 

Ik ben een fervent sportkijker. Vooral grote toernooien en wedstrijden. Dat heb ik als kind meegekregen en doe ik nog steeds me heel veel plezier. Ik merk dat ik graag naar meer kijk dan het resultaat op de streep. Ik hou van mooie sport, spanning, klasse maar ik kan ook goed kijken naar lange wedstrijden. Om te zien wat er allemaal gebeurt. In de wedstrijd, maar ook met de sporters. Hoe gaan zij om met hun eigen kwaliteit en de druk. Hoe goed zijn ze eigenlijk en hoe nemen ze beslissingen, kunnen ze nog doorzetten of moeten ze het hoofd buigen? Welke tactiek? Hoe reageren ze op hun concurrenten? En natuurlijk zie ik uiteindelijk het liefst dat Nederland wint.

 

Ook deze Olympische Spelen heb ik lekker veel kunnen kijken.
Ik deel graag drie momenten die mij bijbleven. Omdat het over elementen gaat die ik dagelijks tegen kom bij mensen bij aan tafel. Mensen met heel andere topkwaliteiten. Maar deze spelen ook voor hen vaak een rol.

 

1) Vertrouwen

Johan de Wit is al een aantal jaren coach van de Japanse schaatssters. Japanners kunnen heel hard schaatsen, maar ze wonnen zelden grote wedstrijden. Nu wel. Johan heeft wonderen verricht. Aan Annette Gerritsen, voormalig topschaatsster, werd gevraagd wat volgens haar het belangrijkste was. Natuurlijk noemde ze de trainingsaanpak en kennis van Johan de Wit. Maar het kernwoord was vertrouwen.

Johan wist de Japanse dames het vertrouwen te geven dat ze het konden. Als anderen medailles konden halen, waarom zij dan niet? Coach en sporters hadden vertrouwen in elkaar en dat gaf de schaatssters vertrouwen in zichzelf. De ontlading en emotie toen de vrouwen goud pakten op de ploegenachtervolging was enorm.

 

2) Veerkracht

Hoeveel is er al niet geschreven over de 10 km van Sven Kamer. Steeds weer een periode van 4 jaar opnieuw alles afstemmen op de Olympische Spelen. Er plezier in houden. Zorgen dat je ook in tussenliggende jaren de concurrentie voor blijft. En dan komt die dag…. En dan is het (opnieuw) niet gelukt. Dat verwerken, je eigen teleurstelling, omgaan met die van anderen. Je zelf bij elkaar rapen en er gewoon weer staan voor de wedstrijden die nog moeten komen, de ploegenachtervolging.

Geen excuses, geen verwijten naar anderen. Je bent goed, de beste, en ook dan is er geen garantie voor succes. En om dan weer een vaatje energie te vinden,  om niet aan jezelf te gaan twijfelen, maar je herpakken.

 

3) Lef

Wie had serieus rekening gehouden met de gouden medaille van Carlijn Achtereekte? Al jaren op in de top, maar nog nooit op het podium. Er zijn ook zoveel ander goede schaatssters. Blijkbaar de capaciteiten die er nog nooit op het goede moment uit waren gekomen. Wat zij had gedaan? Uit eigen initiatief gevraagd of ze bij Jac Orie in de ploeg mocht komen. Jac Orie,  De Absolute Topcoach van het mannenschaatsen. De ene na de andere winnaar afgeleverd. Ze kende hem niet persoonlijk, had hem nog nooit gesproken, maar dacht na Sotchi: “Als ik het hem niet vraag, zal ik nooit weten wat ik er uit kan halen.” Dus ze heeft het lef gehad om hem gewoon op te bellen en te vragen of ze bij hem mocht komen trainen. Wat een goed besluit, wat een lef en wat een geweldig resultaat.

 

Talent alleen is nooit genoeg. Er komen altijd momenten dat je

·         vertrouwen,

·         veerkracht en

·         lef nodig hebt.


Mail me
gerust als ik jou met een van de thema’s verder kan helpen. Zodat jij ook het best uit jouw carrière kan halen.

Werk ze!

handtekening


  • 0
5 jaar

Over 5 jaar… Werk jij als Linda de Mol?

Tags : 

Ben jij resultaatgericht? Goed in doelen stellen? Laat jij je wensen uitkomen?

Waar sta jij over 5 jaar? Deze vraag hebben velen van ons vast al eens voorbij zien komen. Misschien is het je wel eens gevraagd in een sollicitatiegesprek. Of in een ander gesprek op je werk. In een cursus of opleiding. Of heb je die vraag alleen stilletjes aan jezelf gesteld. En wat denk je dan?
Denk je: “Geen idee, ik zie wel hoe het loopt.”
Of denk je: “Over 5 jaar heb ik dit bereikt en sta ik er zo voor.”
Misschien heb je wel wensen en dromen, maar ben je ook voorzichtig met die uitspreken. Of heb je nog niet het vertrouwen dat je kunt komen waar je zou willen.

Misschien zag je ook het tv fragment met Linda de Mol. Zij heeft 5 jaar geleden in het programma “5 jaar later” een gesprek gehad met Jeroen Pauw. Nu worden mensen, 5 jaar later dus, bevraagd door Beau van Erven Dorens over hoe ze er nu, 5 jaar later dus, bij staan en terugkijken op dat eerdere gesprek.

Talent

Ik heb al jaren een grenzeloze bewondering voor Linda de Mol. Niet dat ik alle programma’s die ze doet bekijk en waardeer, maar ik vind het ongelofelijk hoe zij haar leven en werk heeft vormgegeven.
Ze is ontegenzeggelijk talentvol. Scherpe geest, humor, heeft ideeën, weet van aanpakken. Werkt hard. Durft nieuwe dingen te proberen. Televisie maken in Engels en Duits. Nieuwe formats. Oprecht enthousiasme. Op en top vakvrouw.
Ze lijkt me ook een liefdevol mens. Ze noemt zichzelf ook een zorgzaam iemand.
En ja, ze heeft ook een portie geluk. Met haar goedlachse en vrolijke uiterlijk, haar succesvolle broer, uit een warm nest. Maar toch, vooral op eigen kracht gedaan wat ze heeft gedaan. Stap voor stap.

Resultaat

In het interview dat ik zag sprak ze 5 jaar geleden uit wat ze nog graag wilde doen.
· Een magazine maken. Is er gekomen, de LINDA. Uitgegroeid tot een bedrijf waar nu 60 mensen werken.
· Ze wilde graag een serie bedenken en er zelf in spelen. (Gooise vrouwen, Divorce en familie Kruys zijn allemaal van haar hand.)
· Familietelevisie maken voor de zaterdagavond. Gelukt, met diverse shows en programma’s.

Privéleven

Maar ze vertelde ook over haar privéleven. De zorg en opvoeding voor haar kinderen. Scheiding. Nieuwe relatie. Verdriet over haar ouders. Verantwoordelijkheid voor gezin en werknemers. Tijd van afpersing en beveiliging. Hechte band met broer John. Haar geluk nu met haar kinderen en relatie. Familie boven alles.

Wensen uitspreken.
Doelen stellen.
Resultaatgericht werken.
Aanpakken.
Zorg voor je privéleven.

Ik heb er bewondering voor. En probeer in mijn leven en werk het zo te doen dat ik ook met een goed gevoel en voldoening kan terugkijken op hoe ik mijn leven heb ingevuld. Met mijn familie. Met mijn werk.

Waar wil jij zijn over 5 jaar?

Ik help je graag om dat te ontdekken. En dan ook te gaan DOEN.
Mail me gerust voor een persoonlijk gesprek over jouw werk en plannen.

Werk ze

handtekening


  • 0
talent

Talent; hoe kom je er verder mee?

Tags : 

 
 

Talent hebben is geweldig.

Talent hebben is geweldig. Een cadeau. Ik heb het geluk dat ik dagelijks werk met mensen met veel talenten.  Research talent. Schilderstalent. Topsporttalent. Studietalent. Ondernemers talent. Schrijftalent.
Toch komt niet ieder talent goed uit de verf.

Tijl Koenderink is zo iemand die een lange route heeft afgelegd om zijn talent te kunnen gebruiken en ontwikkelen. Hij adviseert scholen die zich bezig houden met onderwijs aan hoogbegaafde kinderen. Op YouTube vind je een hele lijst met interessante lezingen en verhalen van Tijl.
Hij beschrijft onder andere de 7 uitdagingen voor hoogbegaafde leerlingen.  Allemaal uitdagingen die talentvolle kinderen net zo goed moeten leren en ontwikkelen. Dingen die niet vanzelf gaan, ook niet als je slim bent.

 

Hiaten in je ontwikkeling.

Eén van de uitdagingen voor getalenteerde mensen is het voorkomen van hiaten.
Dit is wat ik vaak tegenkom, misschien herken je het bij jezelf of bij mensen in je omgeving.

– Als je een talent hebt meegekregen ben je snel goed in iets. Je steekt al snel boven het gemiddelde uit, zonder dat je er hard voor hebt gewerkt. Je geniet er van, mensen kijken tegen je op of zijn zelfs een beetje jaloers.

– Omdat je er niet extreem hard voor hebt moeten werken, weet je ook niet precies hoe het komt dat je die resultaten behaalt. Je kunt het gewoon.

– Je hebt daardoor geen ervaring in het “leren” van deze vaardigheid. Het was er al.

– Na verloop van tijd merk je dat anderen, door hard te werken, te leren, te oefenen, op het hetzelfde niveau aanbelanden als jij. Zij hadden dat talent niet van nature, maar hebben geleerd het te leren. Ze hebben ervaring met mislukkingen, met opnieuw proberen, met zoeken naar verbeteringen. Zij kunnen oefenen, oefenen oefenen. En zichzelf steeds weer proberen te verbeteren. Ze kunnen je zelfs passeren.

 

Als je gewend bent dat je het zelf al weet

Met je talent ben je misschien onbewust wat gemakkelijk geworden. Je hoeft niet op te letten, je weet het al. Je hebt geen leermeester nodig, je hebt het zelf al snel door. Dat is een geweldig gevoel, maar heeft ook een keerzijde.

Je hebt daardoor  bijvoorbeeld geen ervaring met.

– Oefenen tot je iets kan.
– Ploeteren om iets te bereiken wat je graag wilt.
– Lang moeten wachten op je beloning
– Je herpakken, opnieuw beginnen, als het niet meteen goed gaat.
– Je afvragen wat je eigenlijk wil

Talentvolle mensen hebben de valkuil dat heel veel onbewust, vanzelf gaat. Je bent gewend aan goede resultaten.  Maar als het niet meer lukt, je iets anders wilt, of anderen verder komen dan jij, dan heb je niet geleerd wat je moet doen. Je bent namelijk niet gewend om te leren.
Het kan je een achterstand opleveren. Of onzekerheid.

Bij mij aan tafel zitten vaak mensen die veel mee hebben in hun leven. School, studie, eerste baan, tweede baan, derde baan. Voor het geluk geboren, lijkt het wel in de ogen van anderen.  Zondagskinderen Tot het mis loopt.
Onvrede op het werk, motivatieproblemen, conflicten met collega’s of bazen. Privé drukte.
En juist dan kunnen die getalenteerde mensen niet terugvallen op leerpatronen. En kunnen ze juist wel wat hulp gebruiken om die kanten van zichzelf te ontwikkelen die ze nog niet vaak nodig hebben gehad.
Dan wordt het tijd om hun hiaten op te sporen en te gaan vullen.

Herkenbaar? Ik kan je helpen. Met het waarderen van je talenten, het opsporen van jouw hiaten en je je weg weer laten vinden.

Hoe? Dat laat ik je met plezier zien bij mij aan tafel.

handtekening

 

 

Meer van mijn blogs lezen over talent? Klik hier.


  • 0
dromen

‘Ik ben geen dromer, ik ben een planner’

Tags : 

‘Dromen: Ik ben geen dromer, ik ben een planner’

De laatste zin in het stuk in de krant over Tom Dumoulin. Vanochtend. Op maandag 29 mei 2017, een dag nadat hij de Giro had gewonnen.
Wat een ongelofelijke prestatie. Wat een talent, Wat een focus. Wat een trainingsarbeid. En wat een ploeg om zich heen. Wat heb ik met plezier gekeken.

Waarom blijft die zin zo bij mij hangen? “Ïk ben geen dromer, ik ben een planner.”

Misschien omdat ik de parallellen zie met de talentvolle mensen om mij heen. Mijn cliënten barsten van de talenten. Mijn kinderen ook, en het gezin waar ik uit kom ook.

Maar hoe kom je met die talenten waar je wil zijn? Mensen die ik begeleid hebben stuk voor stuk veel capaciteiten. Vaak hoog tot zeer hoog opgeleid. Met veel ervaring, nog studerend of net afgestudeerd. En ook die gun ik een geweldige toekomst.


Volgens dit stukje is Tom geen dromer. Tom Dumoulin is ooit gaan fietsen omdat hij uitgeloot was voor de studie geneeskunde. Toen deed hij maar wat hij ook leuk vond en ook aanleg voor had: Wielrennen. En heeft hij zich jaar na jaar ontwikkeld.

Zijn dromen dan niet het begin van alles? Moet je altijd een droom hebben om iets te bereiken, zoals je zo vaak leest? Nee, dat hoeft dus niet. Maar je mag ze wel hebben en koesteren. Er is niks mooiers dan dromen. Over waar je allemaal terecht zou kunnen komen. Wat er allemaal mogelijk is.

En hier komt het: alleen ergens van dromen is nooit genoeg. Als je begint bij dromen, komen daarna de stappen die je moet zetten.
> Een stip aan de horizon kiezen als baken voor jouw dromen of doelen.
> Gestaag die dingen gaan doen die je dichter bij je droom of doel brengen.
> Mensen zoeken waar je van kan leren. Die je willen helpen.
> Fouten durven maken.
> Letterlijk zitvlees kweken.
> Niet opgeven als het tegen lijkt te zitten. Je weet nooit vooraf waarom je een omweggetje hebt moeten nemen.

Ik heb al vaker geschreven over wat er nodig is om iets te bereiken met je talent.

(Zie ook het artikel. “Maak werk van je talent.”)

Dit heeft iedereen nodig:
> Talent of aanleg.
> Plezier.
> Oefenen, oefenen, oefenen.

Als jij je dromen of doelen als begin wil nemen voor waar je heen wilt, kan ik je helpen met de juiste stappen.  Op naar je eigen ronde.

Werk ze!

handtekening


  • 0

Waar wil jij komen met jouw talent? Richt je pijlen!

Tags : 

“Waarom schrijf je niet een stukje over Mitch?“ vroeg één van mijn kinderen mij laatst. “Hij doet wat je ook altijd tegen ons zegt. En het werkt echt zo. En nu gaat ie naar de Spelen.“
En inderdaad. We hebben het vaak over wat je ervoor moet doen om iets te bereiken met je gegeven talenten. Alleen talent hebben is nooit voldoende. Niet voor studie en werk, niet in de sport. Je talent kan je ver brengen. Verder dan iemand zonder dat talent, maar er echt iets mee bereiken gaat nooit zomaar.

Uit onderzoeken naar wat er nodig is om je talent uit te laten groeien tot toptalent, blijkt dat de talenten die de top bereiken.
1. Slim met hun talent omgaan, snel informatie kunnen verwerken en het spel doorzien.
2. Beschikken over een aantal stevige karaktereigenschappen.

In mijn werk vat ik dat vaak samen in deze drie componenten:
1. Talent of aanleg
2. Plezier
3. Doorzetten, blijven oefenen.

Deze combinatie heb je altijd nodig, voor elk niveau dat je wilt bereiken. In kleine kring of op wereldniveau.
Het één kan niet zonder het ander. Zonder talent wordt het heel lastig om iets te bereiken. Zonder plezier houd je het niet vol. Zonder oefenen en doorzetten word je nooit beter dan je talent.

En nu Mitch. Toen mijn jongens zo’n jaar of 10, 12 waren, nu zo’n acht jaar geleden, deden ze aan handboogschieten. Bij St. Jozef Doelen in ons dorp. Een prachtige sport, waarbij vooral de combinatie balans, precisie, techniek, concentratie en ontspanning van belang is.
En de beste jeugdschutter van de vereniging was Mitch, toen een jaar of 16. Mitch was een leuke knul, schoot geweldig en had een droom. Zo goed worden dat hij naar de Olympische spelen mocht. Zijn pijlen gericht op 2016. Mitch trainde, zorgde dat hij fit was, kwam in de jeugdselectie, vertrok naar Papendal. Dit voorjaar zat hij bij de laatste 5 waarvan er 3 geselecteerd konden worden voor het Olympisch team. En je raadt het al: hij is er bij! Mitch, uit ons dorp, met wie ze nog op de baan hebben gestaan en op boogschietkamp zijn geweest, gaat echt naar de Olympische Spelen!

Zijn pijlen letterlijk gericht op het hoogste niveau. Jaar in jaar uit oefenen, zichzelf willen verbeteren, zich meten met de besten. Keuzes durven maken als het nodig is.
Geweldig!

Wij zijn thuis behoorlijk enthousiaste sportkijkers en hebben dit jaar een geweldige sportzomer. Met zoveel jonge mensen die zich op basis van talent, plezier, doorzetten en keuzes maken tot de absolute top hebben weten te ontwikkelen. Kiki Bertens, Dafne Schippers, Max Verstappen, Steven Kruiswijk (ook al begonnen in ons dorp) en vooral: Mitch Dielemans!

We gaan naar ze kijken. Ze bewonderen. Genieten van het feit dat ze er staan en wellicht ook prijzen kunnen halen.

Waar ga jij je pijlen op richten?
Kan je hulp gebruiken bij het komen waar je wilt zijn? Ik kan je daarbij helpen!

Werk ze !
handtekening


  • 0

Geluk hebben is geen garantie voor succes

Tags : 

Geluk hebben, gelukkig zijn, werken aan je geluk. Het kwam weer op alle mogelijk manieren voorbij in de afgelopen tijd. De universiteit van Wageningen gaat onderzoek doen waar mensen zich het gelukkigst voelen. En wanneer heb je eigenlijk geluk? En wat is succes?

Vandaag had ik zomaar een gesprekje aan de achtertafel over geluk hebben. Met twee van mijn kinderen. De één is dit jaar aan zijn studie begonnen en de ander moest zich voor 1 mei voor zijn studie hebben ingeschreven. Heeft hij ook gedaan, voor een dubbele bachelor wis- en natuurkunde. En hij moet zich er deze weken echt toe zetten om nog iets voor te bereiden voor zijn Centraal Eindexamen dat deze week begint. Motivatiecrisis.

Beiden hebben ze een bovengemiddeld goed stel hersens. Daar hebben ze geluk mee. Vinden ze zelf ook. Maar het is helemaal geen garantie voor succes. Als je alleen leunt op het geluk dat die hersens je zijn toebedeeld, ga je het niet redden. Motivatie, plezier, je een doel stellen, zitvlees kweken, vaardigheid ontwikkelen, er voor werken, uren maken, heb je allemaal nodig naast je geluk.

Alweer een tijdje geleden heb ik me verdiept in de onderzoeken van Erik Matser, neuropsycholoog, die onderzoekt wanneer talent ook echt toptalent wordt en topsuccessen haalt.

Dit leidde tot mijn inzicht dat er drie dingen nodig zijn om iets te bereiken met je aangeboren talenten:
1. Talent of aanleg
2. Doorzetten
3. Plezier!

Als je het geluk hebt gezegend te zijn met talent, heb je oefening nodig om dat talent verder te kunnen ontwikkelen. En dat lukt niet zonder plezier.

> Zonder aanleg of talent wordt een hoog niveau halen heel lastig,
> zonder oefenen wordt je nooit beter dan je was
> en zonder plezier wordt het een zielloos kunstje.

Alle drie de elementen zijn nodig.

Ik las afgelopen week dat een hoogleraar van Princeton University zijn CV met al zijn mislukkingen had gepubliceerd. Hij vond het belangrijk om te laten zien dat succes in je loopbaan vaak een lange weg is. Veel projecten en ideeën die het niet hebben gehaald. Geweigerde artikelen.

Van iemand die we succesvol vinden, zien we vaak alleen maar de successen en daar kan je een minderwaardig gevoel van krijgen. Maar iedereen die iets bereikt, heeft ook tijden van tegenslag en geploeter gekend.
Dat geldt in de wetenschap, muziek, sport, literatuur, ondernemen, optreden, tuinieren. Voor alles eigenlijk.

> Wat is jouw geluk?
> Wat heb jij nodig om te bereiken wat je wilt bereiken?
> Wat is voor jou het verschil tussen geluk en succes?

Mail me gerust als ik je kan helpen je geluk te vergroten en succes te hebben in wat je wilt bereiken.
En ja, een beetje geluk in het leven kunnen we allemaal gebruiken.

“Zonder geluk vaart niemand wel”

Werk ze !
handtekening


Beoordeling door klanten: 8.6/10 - 11 beoordelingen
Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book
vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen.
Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld. Onder elke E-zine staat een afmeldlink zodat jij je weer heel eenvoudig uit kunt afschrijven. Door dit formulier in te vullen geef je Florusse Ontwikkeling Training Coaching toestemming je gegevens te gebruiken voor het toesturen van E-zines en om je op de hoogte te houden van blogs, artikelen en andere relevante informatie.
Schrijf je nu in voor mijn E-zine en je krijgt het E-book automatisch in je Inbox.
Bedankt voor uw aanmelding!
We moeten uw e-mailadres nog bevestigen.
Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld. Natuurlijk kun je je altijd weer afmelden.
We hebben u zojuist een email gestuurd met daarin de link.
Klik op de link om het aanmeldproces te voltooien.
En ontvang per direct mijn gratis E-Book.
Florusse Ontwikkeling-Training-Coaching
Paradijslaan 32a
5611 KN Eindhoven