Tag Archives: ervaring

  • 0

Hoe word je aantrekkelijker?

Tags : 



Waar gaat dit over?

Ik zag een stukje voorbij komen over hoe je aantrekkelijker wordt en dan kan ik het toch niet laten om even te lezen waar het over gaat. Voor wie is dit bedoeld? Hoezo aantrekkelijker? En voor wie? Ik dacht ook meteen aan photoshop tips & tricks  voor je social media. En aan uiterlijk.

Dat laatste was het niet. Het ging over aantrekkingskracht tussen mensen. De eerste indruk. Hoewel ik dit eigenlijk een artikeltje vond ‘voor bij de kapper’ bleef het toch de hele dag een beetje hangen.

Aantrekkelijk zijn gaat niet alleen over uiterlijk. Ook niet alleen over kennis, talenten, goed stel hersens of ervaring. En dit geldt voor vrouwen én mannen.

 

Gezien worden

Wat maakt dat iemand jou ziet? Dat anderen jou aantrekkelijk vinden, dat je opvalt.

Dit speelt ook een rol als je op zoek bent naar een nieuwe werkplek. Hoe val je dan in positieve zin op? Hoe maak je anderen nieuwsgierig naar je? Hoe zorg je dat mensen graag met je willen praten? Of werken?

Ik loop de vier factoren uit het stukje hier nog eens  langs. En zie zelf wat de overeenkomsten zijn met kenmerken die je ook als je op zoek bent naar een nieuwe werkplek, aantrekkelijker kunnen maken.

 

1. Zelfvertrouwen.

Zelfvertrouwen maakt aantrekkelijk. De ander krijgt meteen het gevoel dat jij staat voor wie je bent. Dat je goed ben van jezelf, zonder arrogant te zijn. Niet afhankelijk bent van de goedkeuring van de ander. Gelijkwaardig bent. Weet wat en wie je bent, en wat niet. Dat maakt dat anderen graag met jou zijn.

Ik denk dat dat ook geldt in werkrelaties. Of in sollicitatiegesprekken.

 

2. Onafhankelijkheid

Mensen die onafhankelijkheid tonen, zijn aantrekkelijk voor anderen. Het voorbeeld was dat mensen die in hun eentje plezier hebben op de dansvloer eerder de aandacht vangen dan mensen die zich onzichtbaar ophouden in een groepje. Mensen zien iets in, of bewonderen zelfs, anderen die zich onafhankelijk opstellen. Het straalt eigenzinnigheid en kracht uit.

Hoe zou dat werken als je een andere werkplek zoekt?

 

3. Accepteer je eigen lichaam.

Mensen die zichzelf accepteren doen niet krampachtig pogingen bepaalde kenmerken te verhullen. Doen hun best er leuk uit te zien, maar dan zonder extra sjaaltjes, veel te dikke make-up lagen, te ruimvallende kleding om dingen te verhullen. Bewegen zich letterlijk vrijer. Opzichtig verhullen werkt meestal averechts. Ze zijn zoals ze zijn. Maar wel met zorg en aandacht gekleed voor de gelegenheid.

Hoe doe jij dat in een werkcontact?

 

4. Praat niet negatief over jezelf.

Mensen die negatief over zichzelf praten maken zichzelf niet aantrekkelijk. Zeker niet in een eerste contact. De ander voelt zich daardoor ongemakkelijk. Wil niet steeds hoeven zeggen dat het wel mee valt of je opbeuren. En krijgt geen energie van naar jou luisteren.

Je kan je ook voorstellen hoe dat overkomt in een zakelijk contact, of als je wil praten over nieuw werk.

 

Netwerken, solliciteren of je oriënteren voor een nieuwe werkplek.

Eigenlijk werkt het bij nieuwe contacten en communicatie rondom werk niet veel anders dan in gewone sociale contacten.

Je  hoeft niet alleen maar de positivo uit te hangen.

Mensen gaan graag met je om als

 – je jezelf bent,
 – je je niet aan anderen vastklampt en afhankelijk opstelt,
 – je kan praten over moeilijke dingen, maar er niet in blijft hangen.

Ook voor het vinden van een fijne werkplek zijn dit factoren die je aantrekkelijker maken. Het artikeltje was zo gek nog niet.

 

Wil jij je oriënteren op een nieuwe werkplek en kan jij hulp gebruiken bij:
 – Vergroten van je zelfvertrouwen
 – Je onafhankelijkheid versterken
 – Leren jezelf te nemen zoals je bent
 – Niet negatief zijn over jezelf.

Mail me gerust voor één van de eerste gesprekken van deze maand. Dan onderzoeken we hoe ik ook jou weer verder kan helpen.

Werk ze!

 

 

 

 

Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book ‘In 5 stappen weer fluitend naar je werk!’ vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen. Schrijf je dus nu in voor mijn E-zine en je krijgt het E-book automatisch in je Inbox.

 

 

https://www.florusseotc.nl/tag/Talent

Afbeelding: https://pixabay.com/nl/photos/vliegen-dierlijke-natuur-baby-4551002/


  • 0
Belichting maakt het verschil.

Belichting maakt het verschil.

Tags : 

Welk licht werp jij op jezelf?

 

“De werkelijkheid laat zich door niets veranderen dan de geest. Daar ben ik wel achter.  Om de dingen anders te maken hoef je ze niet aan te raken. Je moet ze alleen anders zien. Het is niets. Het licht moet er even op vallen, dat is alles, zoals op de gravure achter glas. Ineens merk je hem op en je kunt nauwelijks nog geloven dat hij je daarvoor altijd was ontgaan. “
Uit ‘Een schitterend gebrek.’ van Arthur Japin.

 

In mijn werk en leven spreek ik dagelijks mensen met een overvloed aan talenten, kennis, werkervaring, levenservaring, zelfinzichten. En toch kunnen ze zelf die rijkdom niet goed zien, of zichtbaar maken.

Die belichting, dat is wat ons te doen staat. Zodat je zelf ziet wat er allemaal in jou zit. En je het ook aan anderen kunt laten zien. Zodat ze jou ook zien, met alles wat je meebrengt.

Ik vergelijk dat proces van zichtbaar maken wel eens met het kopen van een stofzuiger.
Stel je voor dat je een nieuwe stofzuiger nodig hebt en in de winkel hebben ze er één die je misschien wilt. In het volle rek, in een kartonnen doos. Met kleine lettertjes over vermogen, zuigkracht, accessoires, snoerlengte, kleur. Je moet best wel moeite doen om hem uit te pakken wil je hem goed kunnen zien.

En stel je nu eens voor dat precies zo’n zelfde stofzuiger staat te glanzen en glimmen midden in de winkel. Op een fluwelen verhoging, in een vitrine. Spots erop gericht. Kaartje erbij met zijn sterke kanten.
Dezelfde stofzuiger, met dezelfde functionaliteiten, ziet er dan opeens heel anders uit. Die wil je!

Je kan je bagage niet veranderen. Je ervaring, je bedrading, je dromen. Je brengt mee wat je meebrengt. Maar je kunt heel veel doen aan het goed belichten van jezelf. Je mooiste en beste kanten zichtbaar maken. Eerst aan jezelf, dan aan anderen. 

Je bent altijd in staat om het zoeklicht te richten op dat deel van jezelf dat je graag wilt laten zien.  Zoals een fotograaf keuzes kan maken in belichting, zonder de werkelijkheid te veranderen.

In een eerste gesprek bespreken we altijd wat ons samen te doen staat. Ik kan niks helen, ik kan niks aan jou, of aan je ervaringen, of talenten, veranderen. Ik kan je wel laten ontdekken

 – waar jouw beste kanten in zitten,
 – wat je best wat meer zou mogen belichten. Het licht voluit op mag laten schijnen.
 – En op welke manier je je kunt of wilt ontwikkelen. (Want daarin verschillen we natuurlijk van stofzuigers. )

Mijn werkwijze is hierop gericht. Op een gestructureerde manier onderzoeken we

 – Wat je allemaal meebrengt
 – Wat jou jou maakt
 – Wat je goed kan gebruiken, en wat even niet
 – Waar je naar toe wil
 – Wat je nodig hebt.

Goed belicht.
Zodat je jezelf goed kunt zien, en je dat ook kunt en durft te laten zien aan anderen.
Zoals jij dat wil. Zodat je de richting in kunt slaan die bij je past.

Heb jij moeite met jezelf in het licht te zetten? Je zelf te zien of jezelf te laten zien?

Maak een afspraak voor één van de gratis eerste gesprekken en we bespreken hoe ik je daarbij kan helpen.

Werk ze !

 

 

 

 

 

 

Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book ‘In 5 stappen weer fluitend naar je werk!’ vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen. Schrijf je dus nu in voor mijn E-zine en je krijgt het E-book automatisch in je Inbox.

 

https://www.florusseotc.nl/tag/talent

Afbeelding: https://pixabay.com/nl/photos/briljant-glas-sparkle-glans-gloed-4631346/