Tag Archives: nieuwe uitdaging

  • 0
talenten

Wat heb jij nodig? Ben jij een zonnebloem of waterlelie.

Tags : 

In mijn vakgebied gaat het vaak over het in kaart brengen van je talenten, drijfveren, voorbeelden waar je goed in bent. En dat is hartstikke belangrijk.

Wat alleen niet mag ontbreken is de vraag: wat heb jij nodig?

Deze week sprak ik met diverse gasten bij mij aan tafel over het belang om goed te onderzoeken wat jij nodig hebt.

 

Waar gedij jij goed?

Als mensen het gevoel hebben dat ze vastlopen, of gaan lopen, is een automatische reactie dat ze een nieuwe werkplek nodig hebben. Vaak krijgen ze adviezen van mensen in hun omgeving. Waar ze eens zouden moeten gaan rondkijken. Of wat wellicht iets voor ze is. Misschien een extra opleiding gaan doen?

En dat is allemaal goed bedoeld. En geeft je ook hoop dat je ergens anders verder kunt.

 

Wat laat jou groeien en bloeien?

Toch begin ik liever met het onderzoeken van iets anders. Niet bij de mogelijke oplossingen, en wat ervoor nodig is om daar aan te voldoen. Maar bij het je realiseren wat jij nodig hebt omdat jij jij bent.  

Hoe wil je leven?

Hoe past werk daar in?

Welke inhoud dat werk zou mogen/moeten hebben?

En welke randvoorwaarden zijn voor jou de belangrijkste?

Daar heb je niet zomaar antwoorden op, dat duurt even. Alleen je CV analyseren is niet voldoende. Want je brengt niet alleen je opleidings- en werkervaring mee. Maar ook je levenservaring. Je ontwikkeling tot de persoon die je nu bent, het nest waar je uitkomt, je dromen, je waarden en normen. De manier waarop jij gevoed wordt en hoe jij energie terugkrijgt. En dat kan wel eens iets heel anders zijn dan je collega met dezelfde werk- en opleidingsachtergrond .

 

Zonaanbidder of extra veel water?

Deze week kwam de vergelijking met tuinplanten een aantal keer voorbij.

In een tuin komt niet elke plantje op dezelfde plek het beste tot zijn recht.

De essentie van elke plant is hetzelfde.  Het is groen, groeit, bloeit, heeft bladgroenkorrels, maakt deel uit van een ecosysteem, maakt je tuin een mooi geheel.

Maar een vijverplantje heeft vooral veel water nodig om te stralen. En een zonnebloem heeft graag een zonnig plekje tegen een zuidenmuurtje. Met af toe water. Voor een mooie tuin zijn beide even belangrijk. Maar als je weinig zon in de tuin hebt, doen de zonaanbidders het niet goed. En zonder waterpartij hebben waterlelies geen leven.

En zo is het met werk ook. Je kunt ervaren en goed in je vak zijn, maar toch je energie uit heel andere bronnen halen dan je collega.

Het is belangrijk dat je niet alleen weet wat jij kunt leveren, maar ook waar en onder welke condities je het beste gedijt. En hoe je elkaar als collega’s het beste kan aanvullen om samen een sterk geheel te vormen.

 

Wat heb jij nodig om te groeien en bloeien?

Weet jij eigenlijk wel wat je nodig hebt om op je best te zijn in je vak? Te groeien en bloeien en je te ontwikkelen? Ben je een zon of schaduwplantje? En biedt jouw werkplek de omstandigheden die voor jou optimaal zijn?

Mijn goede raad is

Onderzoek goed wat je nodig hebt en bespreek dan of je dat kunt doen wat het beste bij jou past.
En misschien hoef je dan helemaal op zoek naar een nieuwe werkplek.

Kun je hulp gebruiken bij het onderzoeken van jouw optimale voedingsbodem?

Laat het me weten. Ik help je graag met jouw groei en bloei.

Werk ze.

 

 

 

 

 

 


Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book ‘In 5 stappen weer fluitend naar je werk!’ vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen. Schrijf je dus nu in voor mijn E-zine en je krijgt het E-book automatisch in je Inbox.

 

 

 

 

 

https://www.florusseotc.nl/tag/talenten/

Afbeelding: https://pixabay.com/nl/photos/zonnebloem-bloemen-kleur-bloem-1705909/

 

 


  • 0

Hoogbegaafden willen ook gewoon lekker werken!

Tags : 

Hoe vaak krijg ik de kans om in een kort filmpje te vertellen over wat je als hoogbegaafde nodig hebt om met plezier te werken? Niet zo vaak en drie minuten is ook best kort. Bij mij aan tafel neem ik daar veel meer tijd voor.
Maar het gaat me aan het hart en daarom ben ik blij met deze gelegenheid.

Ik ken heel veel hoogbegaafden die het prima naar hun zin hebben, lekker werken, weinig bezig zijn met hun hoogbegaafdheid.
Maar ik ken er ook veel die niet (meer) lekker op hun plek zitten.
Voor alle hoogbegaafden geldt: áls je vastloopt en je zoekt hulp, dan heb je iemand nodig die weet hoe het is om met deze kenmerken te leven. Hoogbegaafdheid hoort altijd bij je, gaat nooit weg en speelt altijd een rol in je werk, leven en relaties.
In het filmpje laat ik graag zien dat er een hoop te winnen is als je begeleiding vindt die bij je past.

Dit zijn alvast drie dingen die ik zelf belangrijk vind om te delen:

1. Hoogbegaafd is meer dan slim en een IQ van >130. Natuurlijk is een IQ test een goede indicatie. Hoogbegaafden leren snel, nemen snel informatie op, hebben vaak een goed geheugen en doorzien heel snel dingen. Maar hoogbegaafden staan ook net anders in het leven. Bijvoorbeeld:

> Ze hebben grote behoefte aan autonomie
> Ze zijn heel kritisch (op zichzelf én anderen), leggen de lat altijd hoog
> Hebben een groot rechtvaardigheidsgevoel
> Zijn snel toe aan nieuwe uitdaging
> Hebben vaak last van faalangst

2. Hoogbegaafden kan je overal tegenkomen. Sommigen hebben geen afgeronde opleiding, geen passende werkplek. Anderen zijn juist heel hoog opgeleid, universitair, gepromoveerd. Sommigen weten het van zichzelf, anderen niet. Of komen er pas later in hun leven achter, bijvoorbeeld omdat ze als volwassene toch vastgelopen zijn. Of omdat hun kinderen het blijken te zijn.

3. “Hoogbegaafden zijn net mensen”. Ze hebben, zoals zovelen, behoefte aan leuk werk, een fijn leven met voldoende inkomen, gewaardeerd worden, fijne relaties, verbinding en aansluiting. Maar wel met ruimte voor hun bijzondere kenmerken.

Ik werk vaak met mensen die al een succesvol pad hebben afgelopen. Goed opgeleid, uitdagende eerste baan, tweede baan volgt als vanzelf, derde vaak ook nog, maar dan loopt het spaak. Onvrede, motivatieverlies, frustratie, botsingen op het werk (en soms ook privé). Juist mensen die gewend zijn dat ze overal goed in waren, blijken niet zo goed te zijn in zichzelf helpen als ze vast lopen. En helaas vinden ze ook weinig klankbord en mensen die hen weer verder kunnen helpen. Omdat hun kenmerken speciale aandacht vragen. Er is meestal meer nodig dan een goed gesprek en het invullen vragenlijsten. Dat werkt niet voor hoogbegaafden.

Ik vind het geweldig om deze mensen weer zelfvertrouwen en perspectief te bieden. En heel vaak komt dan ook de volgende baan dan weer in het vizier.

Hoogbegaafden kunnen weer floreren door maatwerk hulp. Geen stempels, maar handvatten!

Dit is vast weer veel te veel om te vertellen in een item van drie minuten Maar ik ga het gewoon proberen. Op gevoel. Oordeel zelf of het me gelukt is en bekijk het filmpje!

Kan jij ook handvatten gebruiken? Laat het me weten!

Werk ze!

handtekening


Beoordeling door klanten: 8,8/10 - 15 beoordelingen
Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book
vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen.
Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld. Onder elke E-zine staat een afmeldlink zodat jij je weer heel eenvoudig uit kunt afschrijven. Door dit formulier in te vullen geef je Florusse Ontwikkeling Training Coaching toestemming je gegevens te gebruiken voor het toesturen van E-zines en om je op de hoogte te houden van blogs, artikelen en andere relevante informatie.
Schrijf je nu in voor mijn E-zine en je krijgt het E-book automatisch in je Inbox.
Bedankt voor uw aanmelding!
We moeten uw e-mailadres nog bevestigen.
Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld. Natuurlijk kun je je altijd weer afmelden.
We hebben u zojuist een email gestuurd met daarin de link.
Klik op de link om het aanmeldproces te voltooien.
En ontvang per direct mijn gratis E-Book.
Florusse Ontwikkeling-Training-Coaching
Paradijslaan 32a
5611 KN Eindhoven