Solliciteren kan je best zelf. Maar hoe vind je wat bij je past?
Waar kan jij hulp bij gebruiken?
Als mensen voor het eerst bij mij aan tafel komen om te onderzoeken of ze mijn hulp kunnen gebruiken, nemen we daar ruim de tijd voor. Ik schreef al vaker waarom ik dat belangrijk vind. Mijn gasten hebben in de regel veel te bieden. Een goed stel hersens, levenservaring, werkervaring, ambitie. Ze hebben de indruk dat ze gemakkelijk een andere baan zouden kunnen vinden, maar zijn bang dat ze dan weer ‘een keuze maken waar ze niet gelukkig van worden.’
Dus aan ons de taak om uit te zoeken wat daar aan ten grondslag ligt.
Drie recente voorbeelden.
1. Weer een zelfde baan zoeken?
Een gast was net gestopt met haar onderzoeksbaan in het buitenland. Daar wonen en werken vond ze heerlijk, maar het werk was veel te uitvoerend voor haar. Dus wat nu? In de gesprekken die we hadden bleek dat ze tot nu toe keuzes maakte voor kortlopende dienstverbanden, steeds op een andere plek in de wereld. En dat zou ze nu weer kunnen doen. Dat vlinderen past haar ook heel goed. En toch knaagt er iets. Want is ze dan niet weer na een of twee jaar uitgekeken? En moet ze dan weer een nieuwe plek zoeken?
Onderzoeken wat ze nu, op deze leeftijd en met haar ervaringen, nodig heeft in haar leven, waar ze wil zijn, met wie, of ze zich voor langere tijd ergens wil verbinden, ergens wil landen of juist niet, had ze nog niet echt gedaan. En voelde ook heel onwennig.
Want haar ervaring was dat je gewoon een nieuwe baan zocht als je was uitgekeken. Passend bij je kwaliteiten.
2. Hoe krijg ik mijn ideeën over de bühne ?
Een andere gast had een baan bij een groot bedrijf, maar vond het vreselijk om een deel van zijn tijd mee te moeten doen met de overleggen en vergaderingen. Was niet aan hem besteed. Hij is er van overtuigd dat hij een aantal echt vernieuwende ideeën heeft die de wereld nodig heeft, maar vindt maar geen manier om die ideeën uit te kunnen dragen en uit te kunnen voeren. En dat frustreert hem. Daardoor loopt zijn stress hoog op. Met alle gevolgen van dien in zijn werk en zijn privéleven.
3. Ik heb zoveel gedaan, maar hoe kan ik daar nu iets mee wat voldoening geeft en minder versnipperd is?
Een derde gast was van veel markten thuis. Intelligente dame, goed opgeleid, veel talenten. In de sportwereld veel meegemaakt. Veel losse projecten uitgevoerd. Veel voor elkaar gekregen in haar loopbaan en leven, maar zelden in een langer verband. En in een gezin met twee kinderen, een man met een veeleisende baan en een grote verbouwklus die ze grotendeels op haar nek had genomen, was de echte focus op haar eigen loopbaan een beetje ondergesneeuwd geraakt. Of ze bij mij terecht kan om te vinden wat ze nu, in deze fase van haar leven, het beste kan gaan doen om weer voldoening te vinden.
Ik weet waar ik hulp bij nodig heb. Kan jij dat?
Zomaar weer drie voorbeelden van mensen die een uitweg zoeken. Die bij mij komen onderzoeken hoe ik ze kan helpen. Het gekke is dat ze alle drie inzien dat er meer nodig is dan zomaar solliciteren naar een werkplek. Dat kunnen ze ook ongetwijfeld zelf. En toch hopen ze bij mij de zekerheid te vinden dat ik ze kan helpen bij het zetten van de stappen die ze zelf als uitweg zien.
1) Ik heb hulp nodig bij het vinden van een interessante baan waar ik niet snel op uitgekeken ben? Kan jij dat?
2) Ik heb advies nodig om mijn ideeën wel over de bühne te krijgen. Kan jij dat?
3) Ik weet al veel over mijzelf, ik zoek iemand die mij kan helpen uitzoeken hoe ik bv iets voor mijzelf moet beginnen in combinatie met een paar dagen in dienstverband. En dan hoe en wat en waar. Kan jij dat?
En dat snap ik heel goed. Maar ik vraag me altijd af of hun verwachtingen wat ze nodig hebben niet tegelijkertijd al een soort beperking inhouden. Misschien gaat het onbewust om heel andere dingen om te komen waar ze het liefst zouden willen zijn.
En dat is mijn werk.
Je helpen ontdekken:
– waar je staat in je leven.
– welke bagage je met je meezeult. Je ballast én je talenten. En je behoeftes in deze fase van je leven.
– wat je nodig hebt, (en of dat wel hetzelfde is als je nu denkt dat je nodig hebt.)
En je dan te helpen bij de praktisch stappen. En in die volgorde.
Dit is geen invuloefening, of adviesklus, dat is speurwerk, Wat we gaan vinden geeft je altijd een goede basis om te besluiten wat je het beste kan doen.
Bij het gaan doen, echt actie ondernemen, kan ik je ook prima helpen.
Maar dat is een uitkomst, niet het startpunt.
Ik vind het nog knap lastig om in een eerste gesprek te laten zien welk voorwerk nodig is om de goede acties te kunnen doen. Omdat mensen onbewust toch graag bevestigd willen zien dat ik ze kan helpen bij wat ze zelf verwachten nodig te hebben.
Solliciteren kan je best zelf.
Maar daar gaat altijd een proces aan vooraf. Jezelf kritisch opnieuw onderzoeken en nét weer verder kijken dan wat je al weet, is nog best lastig.
En daar kan ik je goed mee helpen. Mail me gerust als jij hulp kunt gebruiken in je zoektocht.
Werk ze!
Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book ‘In 5 stappen weer fluitend naar je werk!’ vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen. Schrijf je dus nu in voor mijn E-zine en je krijgt het E-book automatisch in je Inbox.
https://www.florusseotc.nl/tag/Talent
Afbeelding: https://pixabay.com/nl/vectors/detective-aanwijzingen-zoeken-152085/
