Tag Archives: Kennis en ontwikkeling

  • 0
werken

Werken is meer dan ruilhandel

Tags : 

 

Je werk is meer dan alleen inhoud. Je bent namelijk nooit alleen.

 

 

Werken is ruilhandel.

Eén van mijn klanten liet mij de afgelopen week weer zien dat werk nooit alleen maar een inhoudelijk kant heeft. Werken is veel meer dan dat.

Natuurlijk is werken een vorm van ruilhandel. Jij levert iets en je krijgt daar materiële en immateriële zaken voor terug. Wat je levert kan van alles zijn: een product, ideeën, een goede situatie creëren zodat anderen hun werk kunnen doen. Zorg, onderwijs, onderzoek. Dat wil je graag goed doen. Of je dit nu in een dienstverband doet of als zelfstandig werkende. Daar word je als het goed is ook voor betaald.

Met het geld dat jij binnen krijgt kan je leven. Sommigen kunnen ruim leven met hun inkomen, voor anderen is het goed opletten geblazen. Of genoeg om geen geldzorgen te hebben. Dat laatste gun ik iedereen: geen geldzorgen.

Je krijgt er hopelijk ook andere dingen voor terug. Plezier, energie, ontwikkeling en groei, waardering, voldoening.

 

Je bent nooit alleen.

Maar er is meer dan ruilhandel. Je bent nooit alleen. Je werkt samen met anderen. Collega’s, leidinggevenden, teamleden, klanten, leveranciers. En al deze verbindingen kleuren je werkbeleving. Communicatie, begrip, respect, lol, leiding geven en leiding ontvangen, impliciete verwachtingen en harde eisen,  omgaan met kritiek, samen verantwoordelijk zijn voor een resultaat. Zelfs je fysieke werkplek speelt een rol.

En iedereen bekijkt zijn of haar wereld vanuit zijn eigen perspectief. Iedereen is het centrum van de wereld.

 

Waar schuurt het het meest?

Veel mensen die vastgelopen zijn voelen juist op deze laatste aspecten wrijving. Het inhoudelijke werk is meestal niet het grootste energielek. Hoewel niemand zich wil vervelen en iedereen wel in meer of minder mate behoefte heeft aan vernieuwing, ontwikkeling, afwisseling, zeggenschap en verantwoordelijkheid.

Het zijn juist die verbindingen met anderen waar het spaak kan lopen. Omdat iedereen werkt en leeft vanuit zijn of haar perspectief en verwachtingen, normen en waarden, wensen en behoeftes. En dit meestal niet hardop uitgesproken wordt, maar wel merkbaar is.

Jouw natuurlijke manier van werken en manier om iets bereiken, kan wel eens heel anders zijn dan die van je collega, baas, of klant. En als je dat niet van elkaar weet kan er onbegrip of irritatie groeien. En irritatie kan uitgroeien tot conflict. Of tot een loopgraven situatie. Waardoor niemand meer blij is en naar je werk gaan een loden last wordt. Je elkaar gaat mijden. Kritiek hebt op alles. Of uitgeput raakt.

En soms spelen vermoeidheid en privé zorgen een rol. Dan heb je wellicht niet alle energie beschikbaar die nodig is voor het werk.

 

Wat kan je onderzoeken?

Het thema met mijn gast was onderzoeken waar de emoties de overhand hadden gekregen. En waar nog ruimte zat om én de emoties te erkennen, én naar de inhoud van het werk te kijken. En de persoonlijke verschillen te bespreken. Zodat er meer begrip was voor ieders unieke manier van werken en er beter gezocht kon worden naar hoe je goed kon samenwerken om de gewenste resultaten voor elkaar te krijgen. 

Dat vraagt dan weer om inzicht in je zelf, aandacht en begrip voor en erkenning van elkaar en de wil om samen te werken, ondanks dat je anders bent.


Inzicht helpt.

Inzicht in je eigen natuurlijke manier van doen, je ervaringen, je persoonlijke ingesleten automatismen, geven je die ruimte. Je kunt met wat meer afstand naar jezelf en naar de ander kijken. Waardoor er meer ruimte ontstaat om te zoeken naar wegen om goed samen te werken in plaats van irritaties te laten groeien.

Deze inzichten helpen je ook in te schatten of je mogelijkheden ziet om weer met plezier te werken in je huidige omgeving, of dat het echt tijd wordt om ergens anders verder te gaan. In dat geval hebben we weer een andere taak te doen.

Laat het me weten als dit iets is waar ik ook jou mee kan helpen.

Werk ze!

 

 

 

 

 

 


Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book ‘In 5 stappen weer fluitend naar je werk!’ vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen. Schrijf je dus nu in voor mijn E-zine en je krijgt het E-book automatisch in je Inbox.

 

 

 

 

https://www.florusseotc.nl/tag/kennis-en-ontwikkeling/

Afbeelding: https://pixabay.com/nl/photos/orkest-piano-viool-gitaar-1186129/


  • 1
Investeren

Investeren in jezelf.

Tags : 

Klinkt goed toch? Hoe doe jij dat?

Investeren in jezelf. Tijd of geld aan jezelf besteden zodat je er uiteindelijk beter van wordt. Op welk vlak dan ook. Ik blijf het een ingewikkeld thema vinden.
Toch deel ik graag mijn overpeinzingen met je in dit artikel. Omdat het gaat over de mensen bij mij aan tafel. Misschien ook wel over jou. En omdat het ook verweven is met hoe ik mijn tijd, geld en energie besteed.

in·ves·te·ren (investeerde, heeft geïnvesteerd)
1 (van gelden) beleggen in een onderneming
2 besteden aan: tijd in iem. Investeren

be·leg·gen (belegde, heeft belegd)
2 (geld) aan iets besteden waarvan je hoopt dat het in waarde zal stijgen: zijn geld in aandelen beleggen

 

Investeren in kennis en ontwikkeling.

Deze investering roept nauwelijks vragen op. We vinden het normaal om opleidingen te volgen. Kennis te vergaren. Ons te ontwikkelen. Dat begint al bij je basisopleidingen, middelbare school.  Vervolgopleiding, vakopleidingen, bachelor, master, PhD. In je werk kan je je blijven scholen. Een leven lang leren.
Mijn kinderen investeren tijd en veel geld in hun studies. Vind ik ook goed. Met het vertrouwen dat je daardoor later de mogelijkheden vindt om met plezier te werken, een inkomen kunt verdienen en je gemaakte studieschulden kan afbetalen.

 

Investeren in jezelf.

Dat is lastiger. Want wat is nou precies “Investeren in jezelf”. Een vakinhoudelijke cursus of opleiding volgen vinden we snel normaal. We verwachten ook dat onze werkgever daarin bijdraagt. Goed voor het bedrijf en voor de werknemers.
Maar tijd maken om jezelf als persoon te onderzoeken en te ontwikkelen wordt al moelijker. Laat staan als je er ook een som geld aan gaat besteden. Want hoe weet je nou of het je voldoende oplevert?
En het allerbelangrijkste: Vind jij wel dat jij de investering waard bent?

 

In mijn praktijk

Twee voorbeelden die mij de laatste tijd weer aan het denken hebben gezet:

De eerste aanleiding was een gesprek met een jurist bij mij aan tafel. Hij is op zoek naar meer inzicht in zichzelf. Heeft een aantal werkplekken vervuld waar hij steeds opnieuw aanloopt tegen het feit dat de omgeving en de cultuur hem niet goed passen. Hij zou heel graag uitzoeken waar dat door komt. Zijn persoonlijke kenmerken spelen vast een grote rol, maar hij heeft er nog geen grip op. Als ik hem wezenlijk daarbij ga helpen, betekent dat een behoorlijke investering in geld en tijd. Zijn werkgever is niet gewend om in andere zaken dan vakinhoud te investeren, dus wat is nu wijsheid. Want ga je die investering dan in jezelf doen?  En wat gaat het je opleveren?
Tegelijk moest ik denken aan het juridisch geschil dat ik heb met een tegelhandel. Wij zijn voor een flink bedrag benadeeld en hebben juridische hulp nodig om een grote som geld terug te krijgen. Een advocaat heeft een uurtarief dat voor mijn maatstaven enorm is. Toch kan ik niet zonder. En ik weeg af wat mijn kansen zijn en of ik het bedrag wat ik terug wil vorderen in verhouding is met wat ik moet investeren. In tijd en in de advocaatkosten.

Eén van de vrouwen met wie ik werk heeft tijdens ons programma besloten dat ze beter ontslag kon nemen bij het bedrijf waar ze werkte. Ze had tijd en afstand nodig om los te komen van een ongezonde werksituatie. In de tijd die ze zo geïnvesteerd heeft in zichzelf, kwam er een grote zorgtaak in haar familie op haar pad. Ze heeft die tijd daardoor op een bijzondere manier ingevuld. En we onderzoeken nu samen wat dit haar brengt voor de verdere keuzes in haar leven. Een ommezwaai maken? Weg uit de techniek naar een andere richting. Die wellicht meer mensgericht en minder winstgericht is. Of weer terug naar de techniek, maar dan met een andere maatschappelijke betrokkenheid en verantwoordelijkheid.
Haar investering in zichzelf, in tijd en geld, gaat haar een weloverwogen keuze opleveren in hoe ze verder wil met leven en werk. En dit hele persoonlijke proces had ze in haar eentje nooit zo bewust kunnen doorlopen.

Waar investeer ik zelf in?

  • De gemakkelijkste investeringen voor mij zijn ook in vakkennis.
  • Een aantal jaren geleden heb ik veel geld en tijd geïnvesteerd in een intensief  coaching programma. Dat heeft me een aantal inzichten opgeleverd waar ik nu met mijn praktijk nog dagelijks plezier van heb.
  • Ik investeer in het inkopen van ondersteuning door anderen. Mensen doen werkzaamheden voor mij die ik zelf niet goed kan en dat levert mij tijd, resultaat en gemoedsrust op.
  • Beschikbaar zijn voor mijn geliefden. Die allemaal op hun manier mijn aandacht kunnen gebruiken. En dat levert weer mensen op die stevig worden en hun leven op hun beurt weer op een goede manier kunnen invullen. Vind
  • De moeilijkste investering in mijzelf vind ik uitrusten en ontspanning. Meer lezen. Naar buiten. Tijd doorbrengen met mijn belangrijkste mensen. Daar gun ik me eigenlijk te weinig tijd voor, ook als ik die best kan maken. Terwijl het me veel oplevert. Gek he?

 

Ben jij een investering waard?

Wil jij investeren in jezelf? 

Als jij

  • ​meer zoekt dan vakverdieping of verbreding
  • ​je eigen kenmerken wil onderzoeken
  • op zoek bent naar een gezond evenwicht tussen wie je bent en wat je doet

 

Mail me dan hier voor één van de gratis eerste gesprekken. Dan onderzoek ik samen met jou wat een investering in jezelf jou kan gaan opleveren.

Werk ze!

handtekening


Beoordeling door klanten: 8.8/10 - 13 beoordelingen
Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book
vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen.
Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld. Onder elke E-zine staat een afmeldlink zodat jij je weer heel eenvoudig uit kunt afschrijven. Door dit formulier in te vullen geef je Florusse Ontwikkeling Training Coaching toestemming je gegevens te gebruiken voor het toesturen van E-zines en om je op de hoogte te houden van blogs, artikelen en andere relevante informatie.
Schrijf je nu in voor mijn E-zine en je krijgt het E-book automatisch in je Inbox.
Bedankt voor uw aanmelding!
We moeten uw e-mailadres nog bevestigen.
Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld. Natuurlijk kun je je altijd weer afmelden.
We hebben u zojuist een email gestuurd met daarin de link.
Klik op de link om het aanmeldproces te voltooien.
En ontvang per direct mijn gratis E-Book.
Florusse Ontwikkeling-Training-Coaching
Paradijslaan 32a
5611 KN Eindhoven