Tag Archives: Voldoening

  • 0
werken

Werken is meer dan ruilhandel

Tags : 

 

Je werk is meer dan alleen inhoud. Je bent namelijk nooit alleen.

 

 

Werken is ruilhandel.

Eén van mijn klanten liet mij de afgelopen week weer zien dat werk nooit alleen maar een inhoudelijk kant heeft. Werken is veel meer dan dat.

Natuurlijk is werken een vorm van ruilhandel. Jij levert iets en je krijgt daar materiële en immateriële zaken voor terug. Wat je levert kan van alles zijn: een product, ideeën, een goede situatie creëren zodat anderen hun werk kunnen doen. Zorg, onderwijs, onderzoek. Dat wil je graag goed doen. Of je dit nu in een dienstverband doet of als zelfstandig werkende. Daar word je als het goed is ook voor betaald.

Met het geld dat jij binnen krijgt kan je leven. Sommigen kunnen ruim leven met hun inkomen, voor anderen is het goed opletten geblazen. Of genoeg om geen geldzorgen te hebben. Dat laatste gun ik iedereen: geen geldzorgen.

Je krijgt er hopelijk ook andere dingen voor terug. Plezier, energie, ontwikkeling en groei, waardering, voldoening.

 

Je bent nooit alleen.

Maar er is meer dan ruilhandel. Je bent nooit alleen. Je werkt samen met anderen. Collega’s, leidinggevenden, teamleden, klanten, leveranciers. En al deze verbindingen kleuren je werkbeleving. Communicatie, begrip, respect, lol, leiding geven en leiding ontvangen, impliciete verwachtingen en harde eisen,  omgaan met kritiek, samen verantwoordelijk zijn voor een resultaat. Zelfs je fysieke werkplek speelt een rol.

En iedereen bekijkt zijn of haar wereld vanuit zijn eigen perspectief. Iedereen is het centrum van de wereld.

 

Waar schuurt het het meest?

Veel mensen die vastgelopen zijn voelen juist op deze laatste aspecten wrijving. Het inhoudelijke werk is meestal niet het grootste energielek. Hoewel niemand zich wil vervelen en iedereen wel in meer of minder mate behoefte heeft aan vernieuwing, ontwikkeling, afwisseling, zeggenschap en verantwoordelijkheid.

Het zijn juist die verbindingen met anderen waar het spaak kan lopen. Omdat iedereen werkt en leeft vanuit zijn of haar perspectief en verwachtingen, normen en waarden, wensen en behoeftes. En dit meestal niet hardop uitgesproken wordt, maar wel merkbaar is.

Jouw natuurlijke manier van werken en manier om iets bereiken, kan wel eens heel anders zijn dan die van je collega, baas, of klant. En als je dat niet van elkaar weet kan er onbegrip of irritatie groeien. En irritatie kan uitgroeien tot conflict. Of tot een loopgraven situatie. Waardoor niemand meer blij is en naar je werk gaan een loden last wordt. Je elkaar gaat mijden. Kritiek hebt op alles. Of uitgeput raakt.

En soms spelen vermoeidheid en privé zorgen een rol. Dan heb je wellicht niet alle energie beschikbaar die nodig is voor het werk.

 

Wat kan je onderzoeken?

Het thema met mijn gast was onderzoeken waar de emoties de overhand hadden gekregen. En waar nog ruimte zat om én de emoties te erkennen, én naar de inhoud van het werk te kijken. En de persoonlijke verschillen te bespreken. Zodat er meer begrip was voor ieders unieke manier van werken en er beter gezocht kon worden naar hoe je goed kon samenwerken om de gewenste resultaten voor elkaar te krijgen. 

Dat vraagt dan weer om inzicht in je zelf, aandacht en begrip voor en erkenning van elkaar en de wil om samen te werken, ondanks dat je anders bent.


Inzicht helpt.

Inzicht in je eigen natuurlijke manier van doen, je ervaringen, je persoonlijke ingesleten automatismen, geven je die ruimte. Je kunt met wat meer afstand naar jezelf en naar de ander kijken. Waardoor er meer ruimte ontstaat om te zoeken naar wegen om goed samen te werken in plaats van irritaties te laten groeien.

Deze inzichten helpen je ook in te schatten of je mogelijkheden ziet om weer met plezier te werken in je huidige omgeving, of dat het echt tijd wordt om ergens anders verder te gaan. In dat geval hebben we weer een andere taak te doen.

Laat het me weten als dit iets is waar ik ook jou mee kan helpen.

Werk ze!

 

 

 

 

 

 


Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book ‘In 5 stappen weer fluitend naar je werk!’ vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen. Schrijf je dus nu in voor mijn E-zine en je krijgt het E-book automatisch in je Inbox.

 

 

 

 

https://www.florusseotc.nl/tag/kennis-en-ontwikkeling/

Afbeelding: https://pixabay.com/nl/photos/orkest-piano-viool-gitaar-1186129/


  • 0

Een cadeau aan jezelf….

Tags : 

gift-553139_1920“Ik ben toch zeker Sinterklaas niet!
Zodra de bankbiljetten groeien op mijn rug,
Ben jij de eerste die het hoort
Kom dan nog maar eens terug!”

Geweldige zinnetjes uit een oud Kinderen voor Kinderen-lied, bij ons thuis nog regelmatig te horen.

 

Een bijzondere tijd, Sinterklaas, En nooit meer zonder bijgedachten. Zwarte Pietendiscussie. Vluchtelingenkinderen. Welvaart. We hebben alles al.
Toch is een cadeau aan jezelf zo gek nog niet. De afgelopen week kwam het op verschillende manieren ter sprake.

> Iemand gaat bij mij een programma gaat volgen omdat ze “niet meer gelukkig werd van de zoveelste nieuwe tas”. Haar voldoening zou uit heel ander dingen moeten komen, maar ze is een beetje kwijt waaruit dan.

> Een ander iemand kwam aan het eind van ons programma tot de conclusie dat het aller moeilijkste voor haar was om tijd in te ruimen die echt helemaal voor haarzelf was. Tijd maken voor haar drukke baan, kinderen, de hond, vriendinnen lukt best aardig. Kon ze best en was ook vrij heilig. Maar als het om tijd ging die écht alleen voor haar was, was het toch anders. Daar legde ze veel te vaak op toe. En daardoor kwam ze niet goed toe aan onderzoeken hoe ze verder wilde in haar werk. Ze suste zichzelf met het idee dat het al druk genoeg was en dat er waarschijnlijk volgde maand meer ruimte kwam. Maar dat zei tijdens ons vorige gesprek een maand geleden ook al. Het kwartje viel. Die tijd voor zichzelf moest ze nu echt gaan inruimen. En bewaken.

> En, ook deze week, had iemand een eerste afspraak met mij afgezegd. Ze wilde de ochtend vrijhouden, maar werd overruled door een werkafspraak met haar baas. Terwijl ze juist op zoek was naar een manier om gelukkiger te worden in haar werk, de energie weer te voelen stromen. We bespraken de noodzaak om, als het nodig is tijd te maken voor je zelf om iets uit te zoeken wat voor jou belangrijk is. En niet voor je baas of iemand anders. Als je niet voor jezelf opkomt, hoe kan je dan iets veranderen?

Wat is de overeenkomst?
1. Kostbare tijd! Besteed aan: jezelf.
2. Een goed gekozen cadeau is waardevol. Letterlijk.
3. En tijd die je aan jezelf mag besteden is waardevol.

Een cadeau voor jezelf is tijd en aandacht voor jezelf. En dan maakt de besteding niet uit. Een boek lezen, sporten, tijd met je dierbaren.
Of: tijd om uit zoeken wat je nodig hebt om beter en gelukkiger door je leven te kunnen stappen.

Kan ik je helpen? Dan heb ik waardevolle tijd voor jou: een gesprek bij mij aan tafel, helemaal speciaal voor jou! Geef je zelf een cadeau!

Werk ze!

handtekening


Beoordeling door klanten: 8.8/10 - 13 beoordelingen
Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book
vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen.
Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld. Onder elke E-zine staat een afmeldlink zodat jij je weer heel eenvoudig uit kunt afschrijven. Door dit formulier in te vullen geef je Florusse Ontwikkeling Training Coaching toestemming je gegevens te gebruiken voor het toesturen van E-zines en om je op de hoogte te houden van blogs, artikelen en andere relevante informatie.
Schrijf je nu in voor mijn E-zine en je krijgt het E-book automatisch in je Inbox.
Bedankt voor uw aanmelding!
We moeten uw e-mailadres nog bevestigen.
Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld. Natuurlijk kun je je altijd weer afmelden.
We hebben u zojuist een email gestuurd met daarin de link.
Klik op de link om het aanmeldproces te voltooien.
En ontvang per direct mijn gratis E-Book.
Florusse Ontwikkeling-Training-Coaching
Paradijslaan 32a
5611 KN Eindhoven