Tag Archives: werk

  • 0
loopbaan

Waar liggen jouw wortels?

Tags : 

Over zee, Urk en Sinterklaas.

 

Mijn leven lang ben ik me heel bewust van de invloed die je wortels hebben op je latere leven. In alles klinkt dat door. In mijn persoonlijke leven, in wat ik mijn kinderen heb willen meegeven zodat zij hun leven kunnen leven. En ook in mijn werk. Ik hoop mensen te kunnen laten zien hoe zij geworteld zijn, wat er in hun bagage zit. En hoe ze daar, met de vragen van nu, gebruik van kunnen maken. Met de rijkdom en met de ballast die ze hebben verzameld.

Zomaar drie voorbeelden die mij de afgelopen week weer wat hebben laten zien over wortels.

 

Zee.

We zijn een paar dagen aan zee geweest. In Zeeland. Waar mijn familie vandaan komt en ik zelf heel graag kom, hoewel ik er niet ben opgegroeid. De weidsheid. En het strand, elke dag anders. De wind, geluid van de branding, het licht, de kleuren. Het graf van mijn vader en van mijn oma. Het doet mij goed er af en toe te zijn. Om als we terug zijn weer met mijn moeder van alles te kunnen bekletsen. Over haar wereld. Het geeft mij een ondergrond.

 

Urk.

Tussen de strandwandelingen door heb ik het boek ‘De ontdekking van Urk’ gelezen. Matthias Declercq, een Vlaming, heeft een half jaar op Urk gewoond om te proberen Urk en Urkers te begrijpen. Fascinerend. Alleen al hoe het hem is gelukt om mensen te laten vertellen en ook hoe moeilijk dat is in een traditionele gemeenschap.  Maar vooral ook de diepgeworteldheid  die hij beschrijft. Het eiland, de visserij, de kerk, de opvoeding, de verveling, de verleidingen. Opgroeien op Urk maakt dat je altijd Urker wortels hebt. Hoe de wereld ook verandert en welke keuzes je ook zelf maakt.

 

Sinterklaas.

Ik heb mijn kinderen al lang uitgezwaaid, maar ik ben zolang het bestaat een groot fan van het Sinterklaasjournaal. Ongelofelijk knap hoe dat elk jaar in elkaar steekt. Met alle discussies die er zijn. Nog steeds een blije, spannende, en het-komt-vast-goed feestsfeer voor kinderen, en met zoveel verwijzingen naar de grote mensen wereld. Met acteurs en mediamensen die hun rol met verve vertolken. Met grappen naar de actualiteit. Wat slim gedaan ook weer dit jaar. De Dieuwertje Blokkade…

Sinterklaas vieren hoort bij mijn wortels. Als feest van gezelligheid en grappige dingen. Het is goed dat we dingen veranderen die niet meer in deze tijd passen, zolang we ons best blijven doen om kinderen een lichte en zorgeloze Sinterklaastijd te kunnen meegeven. Hoe je het ook inkleedt. 

Bij ons, met de jongste 22, de oudste 81,  is Sinterklaas vieren nog steeds een belangrijke aangelegenheid, ook al wonen we niet meer bij elkaar. Op onze manier. Met onze tradities.

 

Andere tijden

Iedere tijd is anders. Niks blijft. Je hebt je eigen pad te volgen, je eigen keuzes te maken. Je wortels geven je jouw unieke bagage mee. Bagage waar je gebruik kan maken en op terug kunt vallen. Of bagage waar je graag van verlost wil worden.

 

Kun je hulp gebruiken?

Ik wens je toe dat je je bewust kunt worden van jouw bagage. En met die bagage keuzes kunt maken die goed zijn voor jou.

Laat het me weten als je hulp kunt gebruiken bij het onderzoeken wat voor jou belangrijk is. Ik help je graag.

Werk ze!

 

 

 

 

Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book ‘In 5 stappen weer fluitend naar je werk!’ vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen. Schrijf je dus nu in voor mijn E-zine en je krijgt het E-book automatisch in je Inbox.

https://www.florusseotc.nl/tag/loopbaan

 


  • 0
werken

Werken is meer dan ruilhandel

Tags : 

 

Je werk is meer dan alleen inhoud. Je bent namelijk nooit alleen.

 

 

Werken is ruilhandel.

Eén van mijn klanten liet mij de afgelopen week weer zien dat werk nooit alleen maar een inhoudelijk kant heeft. Werken is veel meer dan dat.

Natuurlijk is werken een vorm van ruilhandel. Jij levert iets en je krijgt daar materiële en immateriële zaken voor terug. Wat je levert kan van alles zijn: een product, ideeën, een goede situatie creëren zodat anderen hun werk kunnen doen. Zorg, onderwijs, onderzoek. Dat wil je graag goed doen. Of je dit nu in een dienstverband doet of als zelfstandig werkende. Daar word je als het goed is ook voor betaald.

Met het geld dat jij binnen krijgt kan je leven. Sommigen kunnen ruim leven met hun inkomen, voor anderen is het goed opletten geblazen. Of genoeg om geen geldzorgen te hebben. Dat laatste gun ik iedereen: geen geldzorgen.

Je krijgt er hopelijk ook andere dingen voor terug. Plezier, energie, ontwikkeling en groei, waardering, voldoening.

 

Je bent nooit alleen.

Maar er is meer dan ruilhandel. Je bent nooit alleen. Je werkt samen met anderen. Collega’s, leidinggevenden, teamleden, klanten, leveranciers. En al deze verbindingen kleuren je werkbeleving. Communicatie, begrip, respect, lol, leiding geven en leiding ontvangen, impliciete verwachtingen en harde eisen,  omgaan met kritiek, samen verantwoordelijk zijn voor een resultaat. Zelfs je fysieke werkplek speelt een rol.

En iedereen bekijkt zijn of haar wereld vanuit zijn eigen perspectief. Iedereen is het centrum van de wereld.

 

Waar schuurt het het meest?

Veel mensen die vastgelopen zijn voelen juist op deze laatste aspecten wrijving. Het inhoudelijke werk is meestal niet het grootste energielek. Hoewel niemand zich wil vervelen en iedereen wel in meer of minder mate behoefte heeft aan vernieuwing, ontwikkeling, afwisseling, zeggenschap en verantwoordelijkheid.

Het zijn juist die verbindingen met anderen waar het spaak kan lopen. Omdat iedereen werkt en leeft vanuit zijn of haar perspectief en verwachtingen, normen en waarden, wensen en behoeftes. En dit meestal niet hardop uitgesproken wordt, maar wel merkbaar is.

Jouw natuurlijke manier van werken en manier om iets bereiken, kan wel eens heel anders zijn dan die van je collega, baas, of klant. En als je dat niet van elkaar weet kan er onbegrip of irritatie groeien. En irritatie kan uitgroeien tot conflict. Of tot een loopgraven situatie. Waardoor niemand meer blij is en naar je werk gaan een loden last wordt. Je elkaar gaat mijden. Kritiek hebt op alles. Of uitgeput raakt.

En soms spelen vermoeidheid en privé zorgen een rol. Dan heb je wellicht niet alle energie beschikbaar die nodig is voor het werk.

 

Wat kan je onderzoeken?

Het thema met mijn gast was onderzoeken waar de emoties de overhand hadden gekregen. En waar nog ruimte zat om én de emoties te erkennen, én naar de inhoud van het werk te kijken. En de persoonlijke verschillen te bespreken. Zodat er meer begrip was voor ieders unieke manier van werken en er beter gezocht kon worden naar hoe je goed kon samenwerken om de gewenste resultaten voor elkaar te krijgen. 

Dat vraagt dan weer om inzicht in je zelf, aandacht en begrip voor en erkenning van elkaar en de wil om samen te werken, ondanks dat je anders bent.


Inzicht helpt.

Inzicht in je eigen natuurlijke manier van doen, je ervaringen, je persoonlijke ingesleten automatismen, geven je die ruimte. Je kunt met wat meer afstand naar jezelf en naar de ander kijken. Waardoor er meer ruimte ontstaat om te zoeken naar wegen om goed samen te werken in plaats van irritaties te laten groeien.

Deze inzichten helpen je ook in te schatten of je mogelijkheden ziet om weer met plezier te werken in je huidige omgeving, of dat het echt tijd wordt om ergens anders verder te gaan. In dat geval hebben we weer een andere taak te doen.

Laat het me weten als dit iets is waar ik ook jou mee kan helpen.

Werk ze!

 

 

 

 

 

 


Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book ‘In 5 stappen weer fluitend naar je werk!’ vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen. Schrijf je dus nu in voor mijn E-zine en je krijgt het E-book automatisch in je Inbox.

 

 

 

 

https://www.florusseotc.nl/tag/kennis-en-ontwikkeling/

Afbeelding: https://pixabay.com/nl/photos/orkest-piano-viool-gitaar-1186129/


  • 0
verslaafd

Verslaafd aan je werk?

Tags : 

Verslaafd aan je werk?
Kijk hier of jij er ook zo één bent. Op welke vragen heb jij een ja?

 

Een klein artikeltje van Bart van Eldert in mijn krant trok mijn aandacht. Verslaafd op de werkvloer. Dan denk ik meteen aan flessen in de bureaula (ze zeggen dat je Wodka niet kan ruiken). Of aan pillen en poeders. Gokken. Overmatig surfen. Schijnt best veel voor te komen. En dan vraag ik me altijd af hoe het zo lang verborgen kan blijven. Maar ik was weer te snel, het ging niet  over verslaafd op je werk, maar aan je werk.

Ik las dit:

De werkvloer lijkt wel één grote gebruikersruimte. Want werk is de verslaving van deze eeuw vinden onderzoekers. Compleet met bijbehorende ontwenningsverschijnselen, stemmingswisselingen en terugval. Vijftig uur per week telt als overdosis. Deze grootgebruikers slaan vaak maaltijden over en geven aan dat ze zich mentaal minder goed voelen.

Is dit niet wat overdreven? Als je plezier hebt in je werk kan je het toch best en groot deel van je tijd doen? Zonder schade of verslaving.

 

Alarmbellen

Het leek me wel een beetje kort door de bocht, maar verderop vond ik een lijstje met zogeheten alarmbellen:

1. Je bedenkt hoe je nog meer tijd vrij kan maken om te werken
2. Je bent meer tijd kwijt met werken dan je van plan was
3. Je kreeg het advies om minder hard te werken, maar daar heb je niets mee gedaan
4. Je raakt gestrest als je niet mag werken
5. Je geeft vanwege het werk hobby’s, bewegen en/of vrije tijd weinig prioriteit
6. Je werkt zo hard dat het een negatieve invloed heeft op je gezondheid.
7. Je werkt om schuldgevoelens weg te werken. Of gevoelens van neerslachtigheid, hulpeloosheid of angst

In Noorwegen maken ze zich serieus zorgen over werkverslaving. En de relatie die er kan zijn met andere problemen, zoals ADHD, dwangstoornissen en depressie. Ze onderzoeken nog wat nou wat triggert.

Als je van de zeven er vier bij jezelf herkent, zit je je al in de risicogroep. Vier waar je ‘vaak’ of ‘altijd’ op kan antwoorden? Ik begin me al wat ongemakkelijk te voelen. Het artikeltje eindigt met de stelling dat ontkenning een symptoom van verslaving is.

Hoe zit het eigenlijk met jou? Wil jij onderzoeken of je nu wel of niet in de gevarenzone zit? En wat je anders kan doen? Laat het me weten . Ik help je graag.

Werk ze

handtekening


Wil je Burn-out of Bore-out vóór zijn? In mijn gratis E-book
vind je handvatten die jou helpen om op tijd bij te sturen.
Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld. Onder elke E-zine staat een afmeldlink zodat jij je weer heel eenvoudig uit kunt afschrijven. Door dit formulier in te vullen geef je Florusse Ontwikkeling Training Coaching toestemming je gegevens te gebruiken voor het toesturen van E-zines en om je op de hoogte te houden van blogs, artikelen en andere relevante informatie.
Schrijf je nu in voor mijn E-zine en je krijgt het E-book automatisch in je Inbox.
Bedankt voor uw aanmelding!
We moeten uw e-mailadres nog bevestigen.
Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld. Natuurlijk kun je je altijd weer afmelden.
We hebben u zojuist een email gestuurd met daarin de link.
Klik op de link om het aanmeldproces te voltooien.
En ontvang per direct mijn gratis E-Book.
Florusse Ontwikkeling-Training-Coaching
Paradijslaan 32a
5611 KN Eindhoven